Etický kódex skupiny SECAR
Tento Etický kódex definuje zásady a požiadavky skupiny SECAR týkajúce sa zodpovednosti voči osobám, pracovníkom, dodávateľom, klientom a životnému prostrediu.
Skupina SECAR týmto vyhlasuje, že:
Dodržiavanie právnych predpisov
Dodržiava zákony ako aj všetky relevantné právne predpisy.
Ľudské práva a pracovné zvyklosti
Aby sa zabezpečilo dodržiavanie všetkých medzinárodne priznaných ľudských práv a zabránilo sa vzniku a účasti na akomkoľvek porušovaní ľudských práv, venuje zvýšenú pozornosť zabezpečeniu dodržiavania ľudských práv, osobitne zraniteľných držiteľov práv alebo skupín držiteľov práv, akými sú
pracujúce ženy, deti alebo migrujúci pracovníci.
Zákaz nútenej práce
Nevyužíva otroctvo, nevoľníctvo, nútenú alebo nedobrovoľnú prácu a obchodovanie s ľuďmi, ani k nim neprispieva.
Boj proti praniu špinavých peňazí, financovanie terorizmu
Priamo ani nepriamo nepodporuje pranie špinavých peňazí ani financovanie terorizmu.
Spôsob podávania sťažností
Poskytuje svojim zamestnancom prístup k chránenému postupu, ktorý im umožní nahlásiť možné porušenie zásad tohto etického kódexu.
Pracovná doba, odmeňovanie a výhody pre zamestnancov
Uznáva zákonné práva pracovníkov na založenie nových alebo na vstup do existujúcich odborových organizácií a na kolektívne vyjednávanie; neznevýhodňuje ani neuprednostňuje členov zamestnaneckých organizácií alebo odborových organizácií.
Dodržiava všetky platné právne predpisy týkajúce sa pracovnej doby.
Vypláca spravodlivú mzdu za prácu a dodržiava všetky platné právne predpisy týkajúce sa miezd a odmeňovania za prácu.
V prípade využívania cezhraničného personálu dodržiava všetky príslušné právne požiadavky, najmä pokiaľ ide o minimálne mzdy.
Bezpečnosť a ochrana zdravia zamestnancov pri práci
Koná v súlade s platnými zákonnými a medzinárodnými normami týkajúcimi sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a zabezpečuje bezpečné pracovné podmienky.
Poskytuje školenia na zabezpečenie vzdelávania zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Má zavedený primeraný systém riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Nediskriminácia a rešpektovanie zamestnancov
Presadzuje rovnaké príležitosti a zaobchádzanie so zamestnancami bez ohľadu na farbu pleti, rasu, národnosť, etnicitu, politickú príslušnosť, sociálne zázemie, prípadné postihnutie, pohlavie, sexuálnu identitu a orientáciu, rodinný stav, náboženské presvedčenie alebo vek.
Odmieta tolerovanie akéhokoľvek neprijateľného zaobchádzania s jednotlivcami, ako sú napríklad psychické týranie, sexuálne obťažovanie alebo diskriminácia vrátane gest, verbálneho a fyzického kontaktu, ktoré je sexuálne, donucovacie, výhražné, násilnícke alebo vykorisťovateľské.
Ochrana životného prostredia
Koná v súlade s platnými zákonnými a medzinárodnými normami týkajúcimi sa životného prostredia. Minimalizuje znečistenie životného prostredia a neustále zlepšuje ochranu životného prostredia.
Vytvára a používa primeraný systém environmentálneho manažmentu.
Zákaz detskej práce
Nezamestnáva žiadnych pracovníkov mladších ako 15 rokov. V krajinách, na ktoré sa vzťahuje výnimka Dohovoru Medzinárodnej organizácie práce č. 138 pre rozvojové krajiny, nezamestnáva pracovníkov mladších ako 14 rokov.
Nezamestnáva žiadnych pracovníkov mladších ako 18 rokov na rizikovú prácu podľa Dohovoru Medzinárodnej organizácie práce č. 182.
Boj proti korupcii a podplácaniu
Netoleruje žiadnu formu korupcie alebo podplácania a priamo ani nepriamo sa nezúčastňujte na žiadnej forme korupcie alebo podplácania a neposkytuje, neponúka ani nesľubuje nič hodnotné žiadnemu verejnému činiteľovi alebo protistrane v súkromnom sektore za účelom ovplyvňovania úradného konania alebo získania nespravodlivej výhody.
Ochrana osobných údajov
Spracúva osobné údaje dôverne a zodpovedne, rešpektuje súkromie dotknutých fyzických osôb a zabezpečuje, aby boli osobné údaje účinne chránené a využívané výhradne len na zákonné účely.
Spravodlivá hospodárska súťaž, protimonopolné zákony a práva duševného vlastníctva
Koná v súlade s vnútroštátnymi a medzinárodnými predpismi týkajúcimi sa hospodárskej súťaže a nezúčastňuje sa na určovaní cien, rozdeľovaní trhu alebo zákazníkov, dohôd s konkurenciou týkajúcich sa trhu alebo podávania ponúk.
Rešpektuje práva duševného vlastníctva iných osôb.
Kontrola vývozu a clá
Dodržiava všetky príslušné predpisy týkajúce sa kontroly vývozu a cla.
Konflikty záujmov
Zabraňuje sa a/alebo odhaľujú sa všetky konflikty záujmov, ktoré môžu ovplyvniť obchodné vzťahy a zabraňuje sa tiež náznakom konfliktu záujmov.
Dodávateľský reťazec
Vynakladá primerané úsilie na to, aby jeho dodávatelia dodržiavali obdobné zásady ako zásady obsiahnuté v tomto etickom kódexe.
Dodržiava zásady nediskriminovania pri výbere a zaobchádzaní s dodávateľmi.